حالة استخدام الموارد البشرية من صناعة الأعمال

يتعامل متخصصو الموارد البشرية مع حجم هائل من البيانات الديناميكية القادمة من نقاط اتصال مختلفة للموظفين. يتم تحديث مخططات تعويض الموظفين باستمرار ، وتقوم الشركات بتعيين الموظفين وفصلهم بشكل متكرر ، ويتم تلقي مئات الملفات الشخصية للمرشحين من مجموعة متنوعة من المصادر. هذا يعني أن قسم الموارد البشرية يجب أن يكون لديه القدرات اللازمة لجمع هذه البيانات ومراقبتها وتحليلها على نطاق واسع.

لذلك ، فهم يحتاجون إلى حل قوي للتعامل مع احتياجات إدارة البيانات الخاصة بهم. هذا هو المكان Astera Centerprise يأتي للإنقاذ. لدينا نهاية إلى نهاية برنامج تكامل البيانات تمكن أتمتة سير العمل ، والمشغلات المستندة إلى الوقت والحدث ، وجداول الوظائف لزيادة الكفاءة والسرعة عبر سلسلة القيمة لأقسام الموارد البشرية.

في ما يلي مثال لحالة استخدام الموارد البشرية حيث يستخدم مساعد مدير الموارد البشرية حل تكامل البيانات الخاص بنا لتسوية البيانات وتوجيهها لتقديم تقارير حالة الموظف في الاجتماع:

إذا كنت تريد أن تتعلم كيف Astera Centerprise يمكن أن يساعد عملك أو لديك حالة استخدام محددة للموارد البشرية في الاعتبار ، اتصل بفريقنا اليوم للحصول على عرض توضيحي مخصص.