القادة تحت سن الثلاثين: إلهام ثقافة النمو والابتكار

By |2020-07-27T11:57:27+00:00يوليو 27th، 2020|

إذا تابعت وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا ، فلا بد أنك صادفت مقتطفات من #LifeAtAstera، حيث قدمنا ​​لك بعض قادة مكان العمل وأظهرنا لك ما يحفزهم.

Asteraتعتمد فلسفة القيادة على الاستعداد لأخذ زمام المبادرة في تنفيذ الأفكار والتقنيات الجديدة. نعتقد أنه للبقاء على اطلاع على اتجاهات التكنولوجيا الناشئة ، نحتاج إلى تمكين المواهب الصاعدة بالدعم الذي يحتاجونه للتوصل إلى أفكار جديدة ورؤيتها حتى التنفيذ.

من خلال تعزيز ثقافة القيادة الشابة ، Astera تكافئ الابتكار وتحفز الموظفين على كل مستوى للتعبير عن أفكارهم الفريدة.

قابل بعض قادتنا الشباب في المجال التقني:

حمزة خاطري

مهندس البرمجيات

  • خريج سريع
  • محبي تنس الطاولة
  • هاوي إلكترونيات وتينكر

انضم حمزة إلى الشركة كخريج جديد ، مليء بالأفكار والشغف لاستكشاف صناعة البيانات. من خلال مجموعته المتنوعة من المهارات وموقف الانطلاق ، ساهم في تحسين وظائف منتجاتنا من خلال إضافة نظام الملفات السحابية وموفري قواعد البيانات والبنية التحتية للمصادقة وعميل REST والمكونات الأساسية الأخرى.

ازدهر حمزة في Asteraثقافة العمل النابضة بالحياة والإبداعية ، وفي غضون عامين ، وجد نفسه على رأس العديد من المشاريع الجديدة داخل المنظمة. حاليًا ، يعمل على تطوير ميزة نشر البيانات - تكامل واجهة برمجة تطبيقات REST مع فريق مكون من شخصين ، والذي من المقرر إطلاقه في الأشهر القليلة المقبلة.

At Astera، تحصل على المرونة للعمل على مشاريعك بشكل مستقل وتطوير مجموعة مهاراتك لدفع حياتك المهنية إلى الأمام. هنا ، يمكنك الوصول إلى مستودع كبير من الأدوات وإرشاد لا مثيل له للابتكار والنجاح.

سانوبر سليم

QA الرصاص

  • خريج SZABIST
  • عاطفي عن البق الايداع
  • عشاق الطعام والأصدقاء

حصل على درجة BBA سانوبر وظيفة في Asteraقسم التسويق ولكن الإدارة سرعان ما أدركت تقارب سانوبر في التقاط التفاصيل الصغيرة والتفكير المنطقي ، وقررت نقلها إلى ضمان الجودة. بفضل قدرتها على معالجة تحديات المنتج المعقدة بشكل مباشر ، انتقلت سانوبر من إنشاء مستندات تسويقية إلى تحسين منتجاتنا في غضون عام واحد من العمل في Astera.

Astera كافأ شعوري بالفضول من خلال وضعي في قسم لم يقدر جهودي فحسب ، بل أعطاني مجالًا للنمو في المجال التقني.

اليوم ، يقود Sanober فريقًا من 4 ، وهم يعملون معًا لتقديم منتجات تكامل عالية الجودة للعملاء في جميع أنحاء العالم. تشمل مسؤوليات وظيفتها أيضًا التواصل مع العملاء لحل المشكلات الفنية ، وتحديد الأخطاء في المنتج ، واختبار الميزات الجديدة.

فايزان علي

قائد ما قبل البيع

  • خريج MUET
  • مهووس عن ظهر قلب يحب حب الألغاز
  • عاطفي مع عقلية موجهة نحو الهدف

ابتداءً من اختصاصي ضمان الجودة ، عمل Faizan بقدرات مختلفة ، بما في ذلك اختبار المنتج ، ودعم العملاء ، وعروض المنتج ، على مدار عامين في Astera.

خلال هذا الوقت ، لم أحسّن فقط خبرتي في هذه المجالات ولكن أيضًا ساعدت الآخرين على القيام بنفس الشيء.

فايزان ، مع فريقه المكون من 3 أفراد ، مسؤول عن المساعدة في الجوانب الفنية لاستيعاب العملاء والشركاء. يقع موقعه الفريد في مركز كل شيء ، بدءًا من فهم حالة استخدام العميل المحتمل ومنحهم عروض توضيحية لا حصر لها تحل مشكلاتهم إلى توفير الدعم والتدريب لهم وجعلهم خبراء في الأداة.

من خلال توصيل متطلبات واهتمامات العملاء المحتملين إلى فريق التطوير ، تساعد فايزان على تصميم حلول مبتكرة تساعدنا على النمو بوتيرة أسرع.

فيزا بيك

قائد الوثائق الفنية

  • خريج جامعة الكويت
  • عشاق السفر الذين يتطوعون في وقت فراغها
  • فرد نشيط ذو نظرة متفائلة للحياة

بدأت فيزا في Astera كمتخصصة في التوثيق الفني ، حيث كانت مسؤوليتها الأساسية هي إنشاء وثائق المنتج لتسهيل العملاء وموظفي الدعم الفني. سرعان ما وجدت نفسها تنشئ مقاطع فيديو تعليمية و ترويجية لمساعدة العملاء على التنقل عبر منتجاتنا. خلال دراستها ككاتبة ، جلبت أفكارًا جديدة إلى الطاولة ساعدت في تحسين منتجاتنا بالإضافة إلى منصة التوثيق الخاصة بنا.

Astera يمنحك الحرية لمواءمة شغفك وتطلعاتك المهنية ، والنمو في مجال تختاره واهتماماتك. أنت مدعو لتحمل المخاطر ومتابعة الأفكار الجاهزة مع جميع الموارد والإرشاد والمساعدة التي تحتاجها للنمو.

جاء التقدم من كاتب إلى قائد بشكل طبيعي في غضون عام من العمل فيه Astera. حاليًا ، تدير فريقًا من 4 أشخاص مسئولين عن إنشاء وثائق المنتج ، وبناء مجتمعات المستخدمين ، وتطوير المناهج التعليمية ، وتنظيم الأحداث التدريبية. كما أنها تعمل بشكل وثيق مع فرق ضمان الجودة والتطوير لدراسة منتجاتنا لتحسين قابليتها للاستخدام. خارج العمل ، ستجد لها التخطيط والترويج للأحداث والأنشطة الترفيهية في Astera.

تنميتنا و QA الفريق ينمو! إذا كنت على مستوى التحدي المتمثل في إيجاد طرق جديدة لحل المشكلات المتعلقة بالبيانات ، فأرسل إلينا سيرتك الذاتية في التوظيف @asteraكوم