Astera برنامج توظيف الخريجين2021-03-19T15:58:07+00:00

من نحن Astera برنامج توظيف الخريجين

At Astera، لقد نجحنا في بناء بيئة عمل تقدمية نابضة بالحياة حيث يتم تقييم التنوع والإبداع على العمليات والتسلسلات الهرمية. لقد سمح لنا هذا الالتزام بالابتكار بتحقيق بعض الإنجازات المذهلة خلال بضع سنوات قصيرة فقط ، والآن ، نتطلع إلى تعزيز الجيل القادم من المواهب التي يمكن أن تساعدنا على المضي قدمًا إلى مستويات أعلى.

Asteraيهدف برنامج توظيف الخريجين 2021 إلى تزويد الخريجين الجدد والمهنيين الشباب بفرصة تطوير الكفاءات والمهارات والخبرة متعددة الوظائف التي تمكنهم من تولي أدوار قيادية رئيسية عبر مؤسستنا.

يمكن أن يتوقع المجندون الجدد الاستفادة على الفور من برنامج تعريف الموظفين الشامل الذي يغطي تدريبًا مكثفًا أثناء العمل على منتجات البرامج على مستوى المؤسسة ، وتطوير المهارات العامة ، والتدريب الخاص بالمجال ، والتعلم التجريبي ، والمشاريع الصعبة التي تسمح لك بإثبات عملك أوراق الاعتماد كنجم صاعد في الداخل Astera.

خلال هذا البرنامج المنظم ، سيتم تزويدك بحرية استكشاف مجموعة من الأدوار الوظيفية ذات الصلة في تخصصك. في النهاية ، نريد أن نمنحك جميع الأدوات التي تحتاجها لبناء مسار وظيفي يتوافق مع نقاط قوتك واهتماماتك وطموحاتك طويلة المدى.

حقائق أساسية عن
Astera برنامج توظيف الخريجين

الموقع

كراتشي / نائية

الأهلية

الحد الأدنى من المؤهل المطلوب - بكالوريوس

الدرجة المطلوبة

جميع التخصصات الأكاديمية مؤهلة للتقديم

الفوائد

حزمة الراتب والمزايا المحلية

طرق ستتعلم معنا

التجربة التي ستحصل عليها في
Astera برنامج توظيف الخريجين

At Astera، نحن نؤمن بالتآزر والعمل الجماعي. بغض النظر عن المجال الوظيفي الذي تختاره ، فإن العمل الذي تقوم به مهم وفعال بنفس القدر!

اختر مجال اهتمامك

تطوير البرامج

تطوير البرامج

يكمن وراء كل قطعة من البرامج الرائعة فريق تطوير برمجيات عظيم بنفس القدر. في Astera، وضع مطورونا معرفتهم بالبرمجة وتجربة المستخدم والهندسة للعمل من أجل جعل منتجاتنا أكثر سهولة وعملية وجاذبية. كجزء من هذا الفريق ، ستحصل على فرصة لإجراء مقابلات مع المستخدمين ، والبحث عن ميزات ووظائف جديدة ، والحصول على ملكية في تصميم وتطوير منتج سيتم استخدامه عبر شركات Fortune 500 والمؤسسات الرائدة في الصناعة.

التسويق

التسويق

At Astera، نحن نطبق استراتيجيات تسويقية ذات تفكير مستقبلي لتضخيم علامتنا التجارية ، وتوليد العملاء المحتملين ، والتواصل مع العملاء والتوقعات في جميع أنحاء العالم. نعتمد بشكل أساسي على التسويق الرقمي لتحقيق هذه الأهداف. تتكون هذه الوظيفة من 4 أقسام رئيسية - PPC ، والتسويق العضوي ، والمحتوى ، والعلاقات العامة والاتصالات المؤسسية.

تمويل

تمويل

قسم المالية في Astera يفخر بإدارة مجموعة واسعة من الأنشطة من مسك الدفاتر الأساسية إلى توفير معلومات قيمة تساعد في عملية صنع القرار الاستراتيجي للشركة.

الوثائق الفنية

الوثائق الفنية

قسم التوثيق الفني في Astera مسؤول عن إنشاء وثائق مقنعة وعالية الجودة ، ومحتوى تعليمي ، وأدلة مستخدم ، وأدلة إرشادية ، ومستندات داعمة أخرى حول Asteraمجموعة المنتجات. يعمل الفريق بشكل وثيق مع فرق تطوير البرامج وضمان الجودة ودعم العملاء لتحليل استفسارات العملاء والرد عليها وتقديم الوثائق التي تلبي احتياجاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التوثيق الفني مسؤول أيضًا عن تصميم مواد التدريب والبرامج التعليمية وبرامج الشهادات وأحداث التدريب عبر الإنترنت وفي مكان العمل لتدريب عملائنا وشركائنا ومحترفي البيانات الطموحين على Asteraمجموعة من المنتجات.

تكامل البيانات وضمان الجودة

تكامل البيانات وضمان الجودة

الهدف الأساسي لقسم تكامل البيانات وضمان الجودة (DIQA) هو المساعدة في إنشاء منتج عالي الجودة. في هذا الفريق ، نبحث عن مبشرين بالمنتجات لديهم فهم عميق لكيفية استخدام منتجنا وكيف يمكن جعله يعمل بشكل أفضل. بصفتك عضوًا في ضمان الجودة ، يمكنك توقع تقسيم الوقت بين البحث عن أخطاء المنتج ، ودعم تصميم الميزات وتطويرها ، والتعامل مع استفسارات دعم العملاء. إذا كنت مهتمًا أكثر بالتفاعل مباشرة مع المستخدمين ، فيمكنك تولي دور ما قبل البيع حيث ستطور حالات الاستخدام وإجراء عروض توضيحية للمنتج للعملاء الحاليين والمحتملين.

فوائد البرنامج

التعلم التجريبي

At Astera، نحن نؤمن بالتعلم والنمو معًا. عندما تتفوق كمحترف ، فإننا ننمو كشركة! نحن نوفر لك الفرص لتجربة الأفكار الجديدة ، والعمل على مشاريع مبتكرة ، وحتى العمل في مختلف الذكاءات المضادة.

المشاريع عالية التأثير

أنت تريد إحداث تأثير ، ونحن نساعدك على القيام بذلك من خلال توفير البيئة والتدريب والموارد والفرص لمساعدتك على النمو والنجاح كمحترف.

التدريب المنتج

نحن نجري برامج تدريب مكثفة أثناء العمل لمساعدة الخريجين المجندين على فهم منتجاتنا والمساهمة في جعلها أفضل.

بناء المهارات
الدورات

تهدف ورش العمل لبناء المهارات إلى تعزيز المهارات الشخصية لموظفينا لمساعدتهم على التفوق في دورهم والنمو كمحترفين حقيقيين في جميع الجوانب.

التقدم الوظيفي السريع

نوفر لموظفينا فرصًا لتوسيع معارفهم ومهاراتهم الفنية وكذلك مهارات التعامل مع الآخرين.

ما الذي تبحث عنه؟

كيف يمكنك أن تنجح في Astera

الإبداع

ابتكر أفكارًا جديدة تضيف قيمة إلى أعمالنا

فضول

على استعداد للتعلم باستمرار

شجاعة

استفسر عن الإجراءات التي تتعارض مع قيمنا

استمع إليها من مجندي الخريجين في العام الماضي

لماذا تختار Astera?

الحياة في Astera