Astera Rekrutierungsprogramm für Absolventen2021-03-19T15:58:07+00:00

Über uns Astera Rekrutierungsprogramm für Absolventen

At AsteraWir haben es geschafft, ein lebendiges, fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt und Kreativität gegenüber Prozessen und Hierarchien geschätzt werden. Dieses Engagement für Innovation hat es uns ermöglicht, in nur wenigen Jahren einige erstaunliche Meilensteine ​​zu erreichen. Jetzt wollen wir die nächste Generation von Talenten fördern, die uns dabei helfen können, noch höhere Spitzen zu erreichen.

AsteraDas Graduate Recruitment Program 2021 soll neuen Absolventen und jungen Fachleuten die Möglichkeit bieten, Kompetenzen, Fähigkeiten und funktionsübergreifende Erfahrungen zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, wichtige Führungsrollen in unserem Unternehmen zu übernehmen.

Neue Mitarbeiter können davon ausgehen, dass sie sofort von einem umfassenden Einführungsprogramm für Mitarbeiter profitieren, das umfassende Schulungen am Arbeitsplatz für unsere Softwareprodukte für Unternehmen, allgemeine Kompetenzentwicklung, domänenspezifisches Coaching, Erfahrungslernen und herausfordernde Projekte umfasst, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können Referenzen als aufgehender Stern im Inneren Astera.

Während dieses strukturierten Programms erhalten Sie die Freiheit, eine Reihe relevanter Aufgabenbereiche in Ihrer Disziplin zu erkunden. Letztendlich möchten wir Ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung stellen, die Sie benötigen, um einen Karriereweg aufzubauen, der Ihren Stärken, Interessen und langfristigen Ambitionen entspricht.

Wichtige Fakten zum
Astera Rekrutierungsprogramm für Absolventen

STANDORT

Karachi / Fernbedienung

Voraussetzungen

Erforderliche Mindestqualifikation - Bachelor

Abschluss erforderlich

Bewerben können sich alle akademischen Disziplinen

VORTEILE

Lokalisiertes Gehalts- und Leistungspaket

Möglichkeiten, wie Sie mit uns lernen können

Die Erfahrung, die Sie auf der
Astera Rekrutierungsprogramm für Absolventen

At AsteraWir glauben an Synergie und Teamwork. Egal für welchen Funktionsbereich Sie sich entscheiden, Ihre Arbeit ist gleichermaßen wichtig und wirkungsvoll!

Wählen Sie einen Bereich Ihres Interesses

Software-Entwicklung

Software-Entwicklung

Hinter jeder großartigen Software steckt ein ebenso großartiges Softwareentwicklungsteam. Beim AsteraUnsere Entwickler setzen ihre Kenntnisse in Programmierung, UX und Engineering ein, um unsere Produkte intuitiver, funktionaler und attraktiver zu machen. Als Teil dieses Teams haben Sie die Möglichkeit, Benutzerinterviews durchzuführen, neue Features und Funktionen zu erforschen und die Verantwortung für das Design und die Entwicklung eines Produkts zu übernehmen, das in Fortune 500-Unternehmen und branchenführenden Organisationen eingesetzt wird.

Marketing

Marketing

At AsteraWir wenden zukunftsorientierte Marketingstrategien an, um unsere Marke zu stärken, Leads zu generieren und mit Kunden und Interessenten auf der ganzen Welt zu kommunizieren. Wir setzen in erster Linie auf digitales Marketing, um diese Ziele zu erreichen. Diese Funktion besteht aus 4 Hauptabteilungen - PPC, Organisches Marketing, Inhalt sowie PR und Unternehmenskommunikation.

Finanzen

Finanzen

Die Finanzabteilung bei Astera ist stolz darauf, eine breite Palette von Aktivitäten zu verwalten, von der grundlegenden Buchhaltung bis zur Bereitstellung wertvoller Informationen, die den strategischen Entscheidungsprozess des Unternehmens unterstützen.

Technische Dokumentation

Technische Dokumentation

Die Abteilung für technische Dokumentation unter Astera ist verantwortlich für die Erstellung überzeugender und qualitativ hochwertiger Dokumentationen, Anleitungsinhalte, Benutzerhandbücher, Anleitungen und anderer unterstützender Dokumente AsteraProduktsuite. Das Team arbeitet eng mit den Teams für Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Kundensupport zusammen, um Kundenanfragen zu analysieren und zu beantworten und eine Dokumentation bereitzustellen, die ihren Anforderungen entspricht. Darüber hinaus ist die technische Dokumentation auch für die Gestaltung von Schulungsmaterialien, Kursunterlagen, Zertifizierungsprogrammen sowie Online- und On-Premise-Schulungsveranstaltungen verantwortlich, in denen unsere Kunden, Partner und angehenden Datenfachleute geschult werden AsteraProduktpalette.

Datenintegration & Qualitätssicherung

Datenintegration & Qualitätssicherung

Das Hauptziel der Abteilung Datenintegration und Qualitätssicherung (DIQA) besteht darin, bei der Erstellung eines Qualitätsprodukts zu helfen. In diesem Team suchen wir Produktevangelisten, die genau wissen, wie unser Produkt verwendet wird und wie es besser funktionieren kann. Als Mitglied der Qualitätssicherung können Sie davon ausgehen, dass Sie die Zeit zwischen der Suche nach Produktfehlern, der Unterstützung des Designs und der Entwicklung von Funktionen und der Bearbeitung von Kundenanfragen teilen. Wenn Sie mehr an einer direkten Interaktion mit Benutzern interessiert sind, können Sie eine Pre-Sales-Rolle übernehmen, in der Sie Anwendungsfälle entwickeln und Produktdemos für bestehende und potenzielle Kunden durchführen.

Programmvorteile

Erfahrungslernen

At AsteraWir glauben daran, zusammen zu lernen und zu wachsen. Wenn Sie sich als Profi auszeichnen, wachsen wir als Unternehmen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit neuen Ideen zu experimentieren, an innovativen Projekten zu arbeiten und sogar in verschiedenen Gegenintelligenzen zu arbeiten.

Hochwirksame Projekte

Sie möchten etwas bewirken, und wir helfen Ihnen dabei, indem wir die Umgebung, Schulungen, Ressourcen und Möglichkeiten bereitstellen, die Ihnen helfen, als Profi zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Produkt-Trainings

Wir führen umfangreiche On-Job-Schulungsprogramme durch, um den Absolventen zu helfen, unsere Produkte zu verstehen und sie noch besser zu machen.

Kompetenzaufbau
Workshops

Workshops zum Aufbau von Fähigkeiten zielen darauf ab, die Soft Skills unserer Mitarbeiter zu verbessern, damit sie in ihrer Rolle herausragende Leistungen erbringen und in allen Aspekten als echte Fachkräfte wachsen können.

Schnelle Karriereentwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen sowie ihre technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu erweitern.

Was suchen wir?

Wie können Sie erfolgreich sein? Astera

Kreativität

Schaffen Sie neue Ideen, die unserem Geschäft einen Mehrwert verleihen

Neugier

Bereit, kontinuierlich zu lernen

MUT

Fragen Sie Aktionen, die nicht unseren Werten entsprechen

Hören Sie es von unseren Absolventenrekruten des letzten Jahres

Warum wählen Astera?

Leben bei Astera