Líderes menores de 30 años: inspirando una cultura de crecimiento e innovación

Si sigue nuestras redes sociales, debe haber encontrado fragmentos de #LifeAtAstera, donde le presentamos a algunos de nuestros líderes en el lugar de trabajo y le mostramos lo que los mantiene motivados.

AsteraLa filosofía de liderazgo se basa en la voluntad de tomar la iniciativa en la implementación de nuevas ideas y tecnologías. Creemos que para estar al tanto de las tendencias tecnológicas emergentes, debemos potenciar el talento emergente con el apoyo que necesitan para generar nuevas ideas y llevarlas a la práctica.

Al promover una cultura de liderazgo joven, Astera premia la innovación y motiva a los empleados en todos los niveles a expresar sus ideas únicas.

Conozca a algunos de nuestros jóvenes líderes en el dominio técnico:

Humza se unió a la compañía como un recién graduado, lleno de ideas y pasión por explorar la industria de los datos. Con su conjunto diverso de habilidades y una actitud de ir y venir, contribuyó a mejorar la funcionalidad de nuestro producto al agregar proveedores de sistemas de archivos y bases de datos en la nube, infraestructura de autenticación, cliente REST y otros componentes esenciales.

Humza prosperó en Asteravibrante y creativa cultura de trabajo, y en 2 años, se encontró al frente de varios proyectos nuevos dentro de la organización. Actualmente, está en el proceso de desarrollar una función de publicación de datos: Integración de API REST con un equipo de 2 personas, que está programada para lanzarse en los próximos meses.

At Astera, obtienes la flexibilidad para trabajar en tus proyectos de forma autónoma y desarrollar tus habilidades para impulsar tu carrera hacia adelante. Aquí, obtienes acceso a un vasto repositorio de herramientas y tutoría sin igual para innovar y tener éxito.

Un título de BBA le dio a Sanober un trabajo en AsteraEl departamento de marketing pero la gerencia rápidamente se dieron cuenta de la afinidad de Sanober por recoger detalles menores y pensar lógicamente, y decidieron trasladarla a QA. Con su capacidad para enfrentar desafíos complejos de productos, Sanober pasó de crear documentos de marketing a ajustar nuestros productos dentro de 1 año de trabajar en Astera.

Astera recompensé mi sentido de curiosidad al colocarme en un departamento que no solo valoraba mis esfuerzos, sino que me daba espacio para crecer en el dominio técnico.

Hoy, Sanober lidera un equipo de 4 personas y trabajan juntos para ofrecer productos de integración de alta calidad a clientes de todo el mundo. Sus responsabilidades laborales también incluyen comunicarse con los clientes para resolver problemas técnicos, identificar errores en el producto y probar nuevas características.

Comenzando como especialista en control de calidad, Faizan ha trabajado en diferentes capacidades, incluyendo pruebas de productos, atención al cliente y demostraciones de productos, en el transcurso de 2 años en Astera.

Durante este tiempo, no solo he mejorado mi experiencia en estas áreas, sino que también he ayudado a otros a hacer lo mismo.

Faizan, con su equipo de 3, es responsable de ayudar en los aspectos técnicos de la incorporación de clientes y socios. Su posición única se encuentra en el centro de todo, comenzando por comprender el caso de uso del cliente potencial y brindarles innumerables demostraciones que resuelven sus problemas para brindarles apoyo y capacitación y convertirlos en expertos en la herramienta.

Al comunicar los requisitos y preocupaciones de los posibles clientes al equipo de desarrollo, Faizan ayuda a diseñar soluciones innovadoras que nos ayudan a crecer a un ritmo más rápido.

Fiza comenzó a las Astera como especialista en documentación técnica, donde su responsabilidad principal era crear documentación de productos para facilitar a los clientes y al personal de soporte técnico. Pronto se encontró creando videos tutoriales y promocionales para ayudar a los clientes a navegar por nuestros productos. Durante su curso como escritora, trajo nuevas ideas a la mesa que ayudaron a mejorar nuestros productos y nuestra plataforma de documentación.

Astera le da la libertad de alinear su pasión y aspiraciones profesionales, y crecer en un dominio de su elección e interés. Te animamos a tomar riesgos y a buscar ideas innovadoras con todos los recursos, la tutoría y la asistencia que necesitas para crecer.

La progresión de un escritor a un líder fue algo natural para ella dentro de un año de trabajar en Astera. Actualmente, dirige un equipo de 4 que se encarga de crear documentación de productos, crear comunidades de usuarios, desarrollar material didáctico y organizar eventos de formación. También trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo y control de calidad para estudiar nuestros productos y mejorar su usabilidad. Fuera del trabajo, la encontrará planificando y promocionando eventos y actividades recreativas en Astera.

Nuestro desarrollo y QA ¡el equipo está creciendo! Si está preparado para el desafío de encontrar nuevas formas de resolver problemas relacionados con los datos, envíenos su CV a [email protected]