Caso de uso de recursos humanos de la industria empresarial

By |2021-10-11T12:14:17+00:0026 de agosto, 2021|

Los profesionales de recursos humanos manejan un gran volumen de datos dinámicos provenientes de diferentes puntos de contacto de los empleados. Los esquemas de compensación de empleados se actualizan constantemente, las empresas contratan y despiden empleados con frecuencia y se reciben cientos de perfiles de candidatos de diversas fuentes. Significa que el departamento de recursos humanos debe tener capacidades para recopilar, monitorear y analizar estos datos a escala.

Por lo tanto, requieren una solución robusta para manejar sus necesidades de administración de datos. Ahí es donde Astera Centerprise viene al rescate. Nuestro de punta a punta software de integración de datos permite la automatización del flujo de trabajo, los desencadenantes basados ​​en el tiempo y los eventos, y los programas de trabajo para maximizar la eficiencia y la velocidad en toda la cadena de valor de los departamentos de recursos humanos.

A continuación, se muestra un ejemplo de caso de uso de recursos humanos en el que un gerente asistente de recursos humanos utiliza nuestra solución de integración de datos para conciliar y enrutar datos para presentar informes de estado de los empleados en la reunión:

Si quieres aprender como Astera Centerprise puede ayudar a su empresa o tiene en mente un caso de uso de recursos humanos específico, comuníquese con nuestro equipo hoy para una demostración personalizada.