A análise de RH envolve a integração de dados de fontes heterogêneas para gerar análises de negócios aprofundadas relacionadas à contratação, retenção, aprendizado e desenvolvimento de funcionários e até folha de pagamento. A necessidade de uma visão unificada desses dados integrados pode ser satisfeita por uma solução de armazenamento de dados de RH dedicada.

Com um data warehouse no centro da arquitetura analítica, as organizações podem consolidar dados de vários endpoints, como sistemas de rastreamento de aplicativos e software de folha de pagamento, analisar registros históricos e atuais para obter insights importantes sobre processos de RH e garantir previsões precisas e orientadas por dados.

Com este whitepaper, pretendemos esclarecer como um data warehouse pode ajudar as organizações a capturar o valor dos dados de RH e superar a integração de dados e os desafios de segurança.