Caso de uso de RH da indústria de negócios

Os profissionais de recursos humanos lidam com um vasto volume de dados dinâmicos provenientes de diferentes pontos de contato de funcionários. Os esquemas de remuneração dos funcionários são constantemente atualizados, as empresas contratam e demitem funcionários com frequência e centenas de perfis de candidatos são recebidos de uma variedade de fontes. Isso significa que o departamento de RH deve ter recursos para coletar, monitorar e analisar esses dados em escala.

Portanto, eles exigem uma solução robusta para lidar com suas necessidades de gerenciamento de dados. Isso e onde Astera Centerprise vem ao resgate. Nossa ponta a ponta software de integração de dados permite a automação do fluxo de trabalho, gatilhos baseados em tempo e eventos e programações de trabalho para maximizar a eficiência e velocidade em toda a cadeia de valor dos departamentos de RH.

Aqui está um exemplo de caso de uso de RH em que um gerente assistente de RH usa nossa solução de integração de dados para reconciliar e encaminhar dados para apresentar relatórios de status de funcionários na reunião:

Se você quer aprender como Astera Centerprise pode ajudar sua empresa ou ter um caso de uso de RH específico em mente, entre em contato com nossa equipe hoje para uma demonstração personalizada.