Cas d'utilisation RH du secteur des affaires

By |2022-08-05T11:27:15+00:00Août 26th, 2021|

Les professionnels des ressources humaines gèrent un vaste volume de données dynamiques provenant de différents points de contact des employés. Les programmes de rémunération des employés sont constamment mis à jour, les entreprises embauchent et licencient fréquemment des employés et des centaines de profils de candidats sont reçus de diverses sources. Cela signifie que le service RH doit disposer des capacités nécessaires pour collecter, surveiller et analyser ces données à grande échelle.

Par conséquent, ils ont besoin d'une solution robuste pour gérer leurs besoins de gestion de données. C'est là que Astera Centerprise vient à la rescousse. Notre bout en bout logiciel d'intégration de données permet l'automatisation du flux de travail, les déclencheurs basés sur le temps et les événements et les calendriers de travail pour maximiser l'efficacité et la vitesse à travers la chaîne de valeur des services RH.

Voici un exemple de cas d'utilisation des ressources humaines dans lequel un assistant responsable des ressources humaines utilise notre solution d'intégration de données pour rapprocher et acheminer les données afin de présenter les rapports d'état des employés lors de la réunion :

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