Пример использования HR в бизнес-индустрии

Специалисты по кадрам обрабатывают огромный объем динамических данных, поступающих из разных точек взаимодействия с сотрудниками. Схемы вознаграждения сотрудников постоянно обновляются, компании часто нанимают и увольняют сотрудников, а из различных источников поступают сотни профилей кандидатов. Это означает, что отдел кадров должен иметь возможности для сбора, мониторинга и анализа этих данных в большом масштабе.

Поэтому им требуется надежное решение для удовлетворения потребностей в управлении данными. Вот где Astera Centerprise приходит на помощь. Наше сквозное программное обеспечение для интеграции данных обеспечивает автоматизацию рабочих процессов, триггеры на основе времени и событий, а также графики работ для максимизации эффективности и скорости по всей цепочке создания стоимости HR-отделов.

Вот пример использования HR, где помощник менеджера по персоналу использует наше решение для интеграции данных для согласования и маршрутизации данных для представления отчетов о статусе сотрудников на собрании:

Если вы хотите узнать, как Astera Centerprise может помочь вашему бизнесу или иметь в виду конкретный вариант использования HR, свяжитесь с нашей командой сегодня для персонализированной демонстрации.