Es gibt zwei Arten von Entscheidungsträgern: diejenigen, die Entscheidungen auf der Grundlage von Annahmen treffen, und diejenigen, die auf der Grundlage von Fakten handeln. Aus logischer und statistischer Sicht trifft die letztere Kategorie bessere Entscheidungen, die ihren Organisationen helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen. […]
Kategorien: Datenvirtualisierung
HR Analytics – der Schlüssel zur effizienten Einstellung und Bindung von Talenten
Die datengesteuerte Talentakquise ist der neue Schrei unter HR-Experten. Das moderne Unternehmen verlässt sich bei den meisten Entscheidungen auf Daten – vom Marketing bis zur Finanzanalyse treffen alle Manager Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und zuverlässigen Daten. Mit dieser zunehmenden […]