Bei der HR-Analyse werden Daten aus heterogenen Quellen integriert, um detaillierte Geschäftsanalysen in Bezug auf Einstellung, Bindung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung und sogar Gehaltsabrechnung durchzuführen.
Kategorien: Whitepaper (ENG)
Ein praktischer Leitfaden zum Aufbau eines Data Warehouse für Bildungsanalysen
Moderne Bildungseinrichtungen werden aufgrund der in ihre Systeme einströmenden Daten zu Epizentren digitaler Informationen.