Was ist ein EDI 132 Personalinformationsdokument?

Ein EDI 132-Dokument mit Personalinformationen wird verwendet, um aktuelle und historische Aufzeichnungen von Mitarbeitern in einem Bildungsumfeld zu übertragen. Die ausgetauschten Informationen sind nützlich, um die Glaubwürdigkeit für die Berücksichtigung von Beschäftigungs-, Zertifizierungs-, Verwaltungs- oder gemeinnützigen Diensten herzustellen.

Der Dateninhalt und das Format eines EDI 132 Human Resource Information-Dokuments werden für den elektronischen Austausch von Informationen in Bezug auf die Humanressourcen verwendet. Es ist in Segmente und Datenelemente unterteilt, die Folgendes umfassen:

• Aktuelle und historische Aufzeichnungen des Beschäftigungsstatus
• Details zur Bildung
• Lehrnachweise
• Arbeitserfahrung

Workflow für den Austausch eines EDI 132 Human Resource Information Document

Ein EDI 132-Transaktionsset wird zum Senden von Daten an Bildungseinrichtungen, Altersversorgungssysteme, staatliche und Schulbezirke oder andere Behörden verwendet. Es kann auch von potenziellen Arbeitgebern verlangt werden, den Status des Arbeitnehmers zu erfahren und andere wichtige Informationen über den Arbeitnehmer zu erhalten.

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